川越店閉鎖作業が徐々に進行しています。
今回の川越店閉鎖に際し2年間働いてくれたパートさんが今日で退職となります。
そのお礼とお別れを兼ねて川越店に顔をだしてきました。
会社を興して10数年。色々な人が入社に退社していきました。
一緒に仕事していた人と別れるのは寂しさもあります。
会社を経営して人を雇用するのは結構大変な事だと社長業をして初めて感じましたね。
金銭的な面はともかくとして、誰かを雇用するというのは
生意気な言い方をすれば「養う」ということです。
つまり「責任」を負う。ということです。
一度、人を雇用すれば無責任に解雇などできないわけです。
当社では、ボクから解雇した人は一人もいませんが、
世間では簡単にリストラするような会社もたくさんあります。
確かに「雇用」は契約ですからその契約に則って解除（解雇）することが悪いわけじゃないですが、
雇用される側にも生活や人生がありますからね。
かの松下幸之助さんは「リストラ」は絶対しなかったと聞きます。
「雇うだけ雇ってダメならクビ」営業会社にはまだまだそんな風潮も残ってますし、
ボクも会社を始めた頃は先の事を余り考えず雇用してましたが、
ようやく「人を雇用する責任」ということがようやく少し分かってきました。
少しは社長業に携わる人間として成長できたのではないかと感じてます。
なにはともあれ、2年間川越店で頑張ってくれたパートさんには感謝です。
ありがとうございました。


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